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德国企业缺少对中国的了解 应当引进更多中国留学生

作者:管理员 来源:本站 浏览数:1366 发布时间:2011-9-30 16:36:18

在德国留学的中国学生,对于德国来说是一些在那里学习的学生,还是未来的高技能人才储备,对于这个问题,不仅留学生们有所疑惑,连德国人自己也在不断的争议,不过随着国际之间人才交流的越来越频繁,留学生的价值还是更多的被定位在了高技能人才的层面。

    德国的媒体在日前就曾经撰文指出,在德国留学的中国学生,拥有着其他国家无法比拟的中文背景优势,在中国企业和德国企业往来愈加密切的现在,只有通过中国留学生,德国企业才能更多的将中国文化元素和知识带入自己企业内部。


 

    德国媒体在文章中表示,德国企业应当接受更多的优秀中国留学生,让这些留学生在毕业后能够像普通德国学生一样,在进入德国的企业并开始他们的职业生涯,让他们为德国企业更好的服务。


 

    德国媒体在文中举出了朗盛公司年轻的经理人的例子,在文中德国媒体说,这位各国留学生是德国化学公司的人士总监,也是一位具有智慧并且优秀的人,他对德国非常熟悉和了解,从德国足球的细节到德国政治的变化都了如指掌,而且他的德语水平也极为优美和准确,可惜的是这样的管理人才在德国企业中实在很长罕见。


 

    德国的文章说,德国与美国不同,这里缺少为中国留学生所准备的生活和工作环境,从而无法挽留那些在德国留学的中国学生,最终让他们都纷纷选择了离开德国发展。正是因为这样的原因,德国的企业缺乏对中国事务的了解,没有与中国人一起工作的经历,那些被外派到中国的德国员工,明显是无法替代中国留学生的文化传播作用的。